HR Officer - Urgent

Spot Town Jaya · 📍 Probolinggo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Spot Town Jaya. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri ritel di Probolinggo, dan kami sedang dalam tahap ekspansi yang cepat. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Jika Anda memiliki passion untuk membangun tim yang kuat dan memiliki visi yang sama dengan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.,Mengelola proses kepatuhan dan manajemen risiko HR.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk manajemen gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja, termasuk penanganan masalah dan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi HR Officer atau sejenisnya.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses kepatuhan dan manajemen risiko HR.Pengalaman dalam mengelola proses administrasi HRtermasuk manajemen gaji dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerjatermasuk penanganan masalah dan konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait